Atualizado em junho de 2023.
PGR e GRO: quais são as principais diferenças?
Desvendando os conceitos e as diferenças entre PGR e GRO: tudo o que você precisa saber sobre o gerenciamento de riscos ocupacionais e ambientais
O PGR é um documento essencial que visa garantir a segurança e a integridade dos trabalhadores, bem como a preservação do meio ambiente, em ambientes industriais.
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Com a crescente preocupação com a prevenção de acidentes e o cumprimento das regulamentações, compreender as principais diferenças entre o PGR e o GRO torna-se fundamental.
No mundo das siglas e terminologias, é comum nos depararmos com termos que podem ser confusos, especialmente quando se trata de áreas específicas.
Neste artigo, exploraremos em detalhes as principais distinções entre o PGR e o GRO, fornecendo uma visão clara e abrangente desses termos e sua importância para o contexto de segurança ocupacional e ambiental.
O que é PGR?
O PGR, sigla para Plano de Gerenciamento de Riscos, é um documento essencial no contexto da segurança ocupacional e ambiental.
Ele consiste em um conjunto de medidas, estratégias e procedimentos que têm como objetivo identificar, avaliar e controlar os riscos presentes em um determinado ambiente de trabalho.
Além disso, ele é obrigatório para empresas que lidam com atividades consideradas de alto risco, como a manipulação de substâncias perigosas, por exemplo.
O plano deve ser elaborado de forma personalizada para cada empresa, levando em consideração suas atividades específicas.
Deve conter informações detalhadas sobre os riscos identificados, as medidas de prevenção e proteção adotadas, além de procedimentos de emergência e contingência.
Para se manter eficiente e alinhado com as mudanças nas atividades da empresa, o PGR também deve ser revisado e atualizado periodicamente.
O que é GRO?
O GRO, por sua vez, significa Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Esse termo está relacionado com a Norma Regulamentadora NR 1, que estabelece diretrizes para o gerenciamento de riscos ocupacionais nas empresas.
Esse gerenciamento é uma ferramenta utilizada para identificar, avaliar e controlar os riscos presentes nos ambientes de trabalho.
Diferentemente do PGR, que é um documento específico e personalizado para cada empresa, o GRO é uma diretriz geral que se aplica a todas as empresas e deve ser adaptada a cada contexto.
O GRO visa fornecer um conjunto de diretrizes e orientações para que as empresas possam desenvolver seus próprios planos de gerenciamento de riscos de acordo com suas necessidades e atividades.
Principais diferenças entre PGR e GRO
Agora que compreendemos as definições básicas do PGR e do GRO, podemos destacar as principais diferenças entre esses termos:
Personalização:
O PGR é um documento personalizado para cada empresa, enquanto o GRO é uma diretriz geral que deve ser adaptada por cada organização.
Abrangência:
O PGR engloba todos os riscos presentes na empresa, incluindo aspectos ambientais, enquanto o GRO está mais focado nos riscos ocupacionais.
Obrigatoriedade:
O PGR é obrigatório para empresas que realizam atividades consideradas de alto risco, enquanto o GRO é uma orientação geral estabelecida pela NR 1 para todas as empresas.
Detalhamento:
O PGR deve conter informações detalhadas sobre os riscos identificados, as medidas adotadas, os procedimentos de emergência e demais aspectos específicos da empresa.
Por outro lado, o GRO fornece diretrizes gerais e orientações básicas sobre a identificação, avaliação e controle de riscos ocupacionais, sem entrar em detalhes específicos de cada empreendimento.
Fornecimento de diretrizes:
O GRO tem como objetivo fornecer diretrizes gerais para o gerenciamento de riscos ocupacionais, enquanto o PGR é o documento que coloca essas diretrizes em prática de forma personalizada para a empresa.
Revisão e atualização:
O PGR deve ser revisado e atualizado periodicamente para garantir sua eficácia e estar alinhado com as mudanças nas atividades da empresa. O GRO também pode ser revisado, mas é menos específico nesse sentido, pois as empresas adaptam suas práticas de acordo com as diretrizes estabelecidas.
Documentação formal:
O PGR é um documento formal e estruturado, geralmente contendo seções específicas, como identificação de riscos, análise de riscos, medidas de controle, plano de ação, entre outros.
Já o GRO, por sua vez, é uma orientação mais ampla, não necessariamente apresentada em formato de documento formal.
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Como vimos, ambos são importantes para garantir a segurança dos trabalhadores e a proteção do ambiente, pois auxiliam na identificação, avaliação e controle dos riscos presentes nas atividades laborais.
Sendo assim, é fundamental que as empresas compreendam a necessidade de implementar essas práticas e adotar as medidas adequadas.
Lembre-se de que, ao lidar com questões de segurança e gerenciamento de riscos, é sempre recomendável buscar orientação especializada e estar atualizado com as normas e regulamentos aplicáveis em sua região.
Por esse motivo, a CLM Gestão em Saúde pode atender sua empresa, seja qual for o tamanho, com soluções na medida certa para as suas necessidades.
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pelo GRUPO DPG