Risco ocupacional e periculosidade: qual a diferença?
Saiba mais sobre os principais pontos relacionados ao risco ocupacional e de periculosidade. Fique por dentro de tudo!
O risco ocupacional e de periculosidade são dois conceitos importantes para a manutenção da saúde e segurança dos trabalhadores.
Por isso, é essencial que os empresários estejam atentos e por dentro de todas as questões envolvendo esse assunto.
Neste artigo, apresentaremos o que cada termo significa, as diferenças entre ambos e os principais tipos de cada risco.
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Também abordaremos a importância de um programa de gerenciamento de riscos para evitar esses problemas em sua rotina.
Leia nosso artigo e fique por dentro de tudo!
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O que é o risco ocupacional?
O risco ocupacional se trata de qualquer perigo que afete a segurança e saúde dos trabalhadores em meio à execução de suas atividades profissionais.
Esses riscos podem ser causados por diversos fatores. Dentre eles, destacamos:
- Exposição a produtos químicos nocivos;
- Condições de trabalho inadequadas;
- Máquinas e equipamentos perigosos;
- Entre outros.
Portanto, é importante destacar que o risco ocupacional pode variar conforme o setor de atividade e as funções realizadas pelos trabalhadores em seu ambiente de trabalho.
Qual a diferença entre risco ocupacional e risco de periculosidade?
A diferença entre o risco ocupacional e de periculosidade é que o primeiro termo se trata de um conceito amplo, que envolve diferentes fatores que causam danos à saúde ou à segurança do trabalhador, como dito anteriormente.
Por sua vez, a periculosidade se restringe a aplicações de casos onde existe risco acentuado e iminente de acidentes graves ou fatais.
Dessa forma, os trabalhadores que se expõem aos riscos ocupacionais possuem direito a medidas de proteção e prevenção, como uso de equipamentos de proteção individual, realização de exames médicos periódicos, participação em programas de educação, entre outros.
Já os trabalhadores expostos à periculosidade possuem direito a um adicional de 30% sobre o salário base, sem considerar acréscimos resultantes de participações em lucros empresariais, gratificações ou prêmios.
Além disso, também têm direito às medidas de prevenção e proteção, como no caso de risco ocupacional.
Mas, afinal, quais os principais tipos de risco ocupacional e de periculosidade?
Agora que você já entendeu melhor as diferenças entre os riscos que os trabalhadores podem estar expostos diariamente, chegou o momento de conhecer alguns de seus principais tipos.
Como exemplos de riscos ocupacionais, listamos o risco físico, químico, biológico, ergonômico e psicossocial.
Já como riscos de periculosidade, temos o risco elétrico, atividades ilícitas, radioativo, nuclear ou de explosão.
Como evitar esses problemas em sua empresa?
Com toda a certeza, prevenir-se contra os riscos ocupacionais e de periculosidade é fundamental para manter a sua empresa distante de maiores problemas.
Mas você, empresário, sabe quais são as medidas mais eficazes para isso?
Abaixo, apresentamos cinco ações essenciais. Veja!
- Identifique e avalie os riscos presentes no seu ambiente de trabalho através de análises de risco e inspeções regulares.
- Implemente medidas de controle, como adoção de equipamentos de proteção individual adequados, sinalizações, treinamentos, entre outros.
- Promova a conscientização e capacitação dos seus trabalhadores, assegurando que estejam cientes dos riscos e saibam como agir em ocasiões necessárias.
- Estabeleça programas de saúde ocupacional e segurança do trabalho, com protocolos eficientes e claros, visando lidar com situações de emergência e prevenção de acidentes.
- Mantenha uma comunicação aberta entre seus trabalhadores e a gestão — incentive-os a participar de forma ativa na identificação de problemas e estratégias para soluções pertinentes à segurança.
Além disso, é essencial considerar apoio especializado para ajudar na prevenção de riscos ocupacionais ou de periculosidade.
Um programa especializado, por exemplo, pode ser determinante para garantir a saúde e segurança dos seus colaboradores.
Por que implementar um programa de gerenciamento de riscos em sua empresa?
Para garantir a saúde e segurança dos seus trabalhadores, bem como cumprir as obrigações legais de sua empresa, é fundamental contar com o suporte adequado.
A implementação de um programa de gerenciamento de riscos (PGR) pode proporcionar um ambiente de trabalho mais saudável e seguro, contribuindo para o aumento da sua produtividade.
Além disso, ajuda na redução de custos por meio de tratamentos médicos e afastamentos, melhorias na imagem empresarial junto os colaboradores e a sociedade em geral.
Saiba mais sobre o que é o PGR e sua importância para as empresas:
A CLM pode te ajudar a evitar esses riscos em sua empresa!
Contamos com um time de profissionais altamente capacitado e com vasta expertise em questões envolvendo a gestão de riscos para o ambiente empresarial.
Além disso, temos diversos serviços especializados em programação de gerenciamento de riscos, que visa ajudar a organizar as principais estratégias para evitar maiores problemas em seu dia a dia.
Nós, da CLM, estamos prontos para orientar sobre todos os aspectos essenciais para encontrar soluções efetivas para as suas reais necessidades.
Portanto, conte conosco e veja como podemos te ajudar!
pelo GRUPO DPG